2025–26 호주 이민 프로그램: 총 185,000명 유지
2025년 9월 2일, 호주 정부는 2025–26 회계연도 이민 프로그램(Migration Program)을 총 185,000명으로 유지한다고 발표했습니다. 이는 전년과 동일한 규모지만 단순한 동결이 아닌 주택·인프라 부담 완화와 기술 인력·혁신 분야 강화라는 전략적 의미를 담고 있습니다.
포스트 코로나 이후 급격히 늘어난 순이민(NOM)으로 인한 주거·서비스 압박을 조절하고, 지역 균형 발전과 미래 산업 경쟁력까지 챙기려는 정교한 정책 조율이라 볼 수 있습니다.
이민 프로그램 전체 구성
| 스트림 | 2025–26 계획 인원 | 비중 | 특징 |
|---|---|---|---|
| 기술 이민 (Skill Stream) | 132,200명 | 71% | 경제 생산성 강화와 기술 부족 해소가 목표. 지방 및 주정부 지명 비자 비중이 큼 |
| 가족 초청 (Family Stream) | 52,500명 | 28% | 배우자·자녀 비자가 중심. 수요 중심(demand-driven) 운영 |
| 특별 할당 (Special Eligibility) | 300명 | 1% | 해외 체류 영주권자 등 특별 사유 대상 |
기술 이민 (Skill Stream): 132,200명
호주 이민의 핵심인 기술 스트림은 전체의 71%를 차지하며, 세부 카테고리와 2025–26년 계획은 다음과 같습니다.
| 비자 카테고리 | 2023–24 | 2024–25 | 2025–26 | 분석 |
|---|---|---|---|---|
| 고용주 스폰서 (Employer Sponsored) | 36,825 | 44,000 | 44,000 | 인력난이 지속되는 산업 핵심 루트. TSS→186 전환 안정적 |
| 독립 기술 이민 (Skilled Independent) | 30,375 | 16,900 | 16,900 | 대폭 축소 후 동결. 고득점·핵심 직종만 가능성 |
| 주정부 지명 (State/Territory Nominated) | 30,400 | 33,000 | 33,000 | 주정부별 필요 인력 충원 핵심. 주별 독자 기준 충족 중요 |
| 지방 비자 (Regional) | 32,300 | 33,000 | 33,000 | 지방 정착 의지 필수. 인구 분산 정책의 핵심 |
| 사업·투자 (Business Innovation & Investment) | 1,900 | 1,000 | 1,000 | 단계적 축소 유지. 고액투자→혁신·기술 중심 전환 |
| Talent & Innovation (신설) | – | – | 4,300 | Global Talent·Distinguished Talent를 통합한 National Innovation 비자 신설. 혁신·R&D 인재 집중 유치 |
독립 기술 이민(189) – 고득점·핵심 직종 중심
2023–24년 30,375명에서 2024–25년 16,900명으로 대폭 줄어든 뒤 2025–26년에도 16,900명으로 동결되었습니다. 단순 점수 경쟁만으로는 대규모 초청을 하지 않겠다는 강한 정책 신호로, 의료·건축·교사·사회복지 등 꼭 필요한 직종만이 진입 가능성이 높습니다.
건설·기술직군(Bricklayer, Carpenter, Cabinetmaker, Plumber, Electrician, Tiler 등)은 65점 수준으로도 초청될 수 있어 주정부 지명이나 지방 비자에서 강세를 보입니다.
지원 전략: 점수만 올리기보다는 주정부 지명(190)이나 지방 비자(491)와 병행한 플랜 B 준비가 필수이며, IT·회계 등 고득점 경쟁이 심한 분야는 90점 이상과 주정부 스폰서가 사실상 필요합니다.
주정부 및 지방 비자 – 지역 정착형 이민 강화
주정부 지명(190)과 지방 비자(491)는 각각 33,000명으로 설정되어 Skill Stream의 절반에 달합니다. 정부는 대도시 인구 집중 완화와 지역 산업 활성화를 위해 이 두 비자를 핵심 축으로 고정했습니다.
지원 전략: 주별 핵심 기술 직종과 점수 요구가 다르므로 NSW·VIC·QLD 등 주요 주의 최신 리스트와 점수 컷을 꾸준히 모니터링해야 합니다.
National Innovation 비자 – 혁신·R&D 중심
올해 가장 큰 변화는 National Innovation 비자(4,300명) 신설입니다. 기존 Global Talent·Distinguished Talent를 통합하고 업그레이드한 형태로, 호주의 혁신 생태계(딥테크·AI·바이오·재생에너지 등)를 키울 인재를 집중 유치합니다.
지원 전략: 혁신 스타트업 경험, 연구 실적, 특허, 산업적 성과 등이 있다면 유리하며 IT·AI·에너지·바이오·첨단 제조 등 미래 유망 분야 종사자에게 전략적 기회가 됩니다.
가족 초청 (Family Stream): 52,500명
Family Stream은 2025–26 회계연도에도 총 52,500명으로 유지되며 호주 정부가 가족 재결합을 꾸준히 지지함을 보여줍니다.
| 카테고리 | 2025–26 계획 | 특징 |
|---|---|---|
| 배우자 비자 (Partner) | 40,500명 | 수요 중심(demand-driven)으로 신청 수에 따라 실제 발급 수 변동 |
| 부모 초청 (Parent) | 8,500명 | Balance-of-Family Test, 재정 보증 필요. 대기 4~6년(비기여형은 20년 이상) |
| 자녀 초청 (Child) | 3,000명 | 가장 빠른 처리 속도. 아동 복지 최우선 |
| 기타 가족 (Other Family) | 500명 | 특수 사례에만 해당 |
배우자 비자는 전체의 약 77%를 차지하며 관계의 진정성과 재정 공유·동거 등 공증된 증빙을 중점 심사합니다.
2025–26년 이민 준비 전략
주정부 기술직 리스트와 초청 점수, 가족 비자 요건을 꼼꼼히 살피고 개인 상황에 맞는 맞춤 전략을 세워야 합니다.
MKL 시드니 유학원은 이러한 정책 변화와 흐름을 분석해 가장 현실적이고 빠른 길을 찾을 수 있도록 함께하겠습니다.
